求人誌に今日から掲載されたけど・・・
まだ工事前ということで携帯電話で募集を受け付け
携帯電話だしどうだとう？と思いきや・・・・
やっぱり不景気なんですね、アルバイトパートの申し込みが結構きました。
3.7坪とかなーーり小さいお店だけど、私含め常時２～３人必要と考えてるので
シフトの事もあるので採用する人数を決めるのって難しい。
良い人が来てくれると嬉しいな♪
新しい場所、新しい店、新しい顔ぶれの中で仕事するのは新鮮味あって良いです。
そう考えると今から気持ちが引き締まります。
そういえば・・・
今凄く悩んでる事があって、それが「お店のユニフォーム」
私は、何でも良いって考えじゃなくスタッフの衣装も店のインパクトを与える大きな要素の一つと
考えてます。
「清潔感があって、和のテイストは残しつつもオシャレなユニフォーム」がテーマ。
ユニフォームのカタログで結構良いのが数点あって、あれも良いな～、これも良いな～って感じ
でなかなか選べない・・・ｗ
今、ブログを書きながら思いついたのは、面接時に皆さんに聞いてみる案。
これで決めようっとｗ
携帯電話だしどうだとう？と思いきや・・・・
やっぱり不景気なんですね、アルバイトパートの申し込みが結構きました。
3.7坪とかなーーり小さいお店だけど、私含め常時２～３人必要と考えてるので
シフトの事もあるので採用する人数を決めるのって難しい。
良い人が来てくれると嬉しいな♪
新しい場所、新しい店、新しい顔ぶれの中で仕事するのは新鮮味あって良いです。
そう考えると今から気持ちが引き締まります。
そういえば・・・
今凄く悩んでる事があって、それが「お店のユニフォーム」
私は、何でも良いって考えじゃなくスタッフの衣装も店のインパクトを与える大きな要素の一つと
考えてます。
「清潔感があって、和のテイストは残しつつもオシャレなユニフォーム」がテーマ。
ユニフォームのカタログで結構良いのが数点あって、あれも良いな～、これも良いな～って感じ
でなかなか選べない・・・ｗ
今、ブログを書きながら思いついたのは、面接時に皆さんに聞いてみる案。
これで決めようっとｗ
